労働生産性計算ツール
労働生産性計算
労働生産性の計算方法
労働生産性は以下の計算式で算出されます：
労働生産性 = 付加価値額 ÷ 従業員数
※付加価値額は、営業利益に人件費、減価償却費などを加えた金額です。
付加価値額の構成要素
- 営業利益 +
- 人件費 +
- 減価償却費 +
- 支払利息 +
- 賃借料 +
労働生産性計算について
労働生産性は、従業員一人当たりがどれだけの付加価値を生み出しているかを示す重要な経営指標です。 人材活用の効率性や企業の競争力を評価する際の基準として広く活用されています。
労働生産性管理の重要性
- 経営効率の評価
- 人材活用の最適化
- 賃金政策の判断材料
- 競争力の指標
活用シーン
- 経営計画の立案
- 人事評価
- 部門別分析
- 業務改善
労働生産性向上のポイント
労働生産性を向上させるためには、業務プロセスの改善、 従業員のスキル向上、IT活用による効率化、 働き方改革の推進など、多角的なアプローチが必要です。 定期的な測定と分析により、改善ポイントを特定し、 継続的な向上活動につなげることが重要です。